Обявена е процедурата за кандидатстване с проекти по Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност“ BG16RFOP002-1.001„Подкрепа за внедряване на иновации в предприятията“.

Краен срок: 04.04.2016, до 19.00 ч.

Основна цел на схемата:

Предоставяне на фокусирана подкрепа на българските предприятия за повишаване на иновационната дейност в тематичните области на ИСИС, като изпълнението на проектите, подкрепени по процедурата, следва да води до пазарна реализация на продукт (стока или услуга) или внедряване на процес в приоритетните направления на тематичните области на ИСИС.

Приоритет ще бъде даден на проекти, които попадат в приоритетните тематични области на ИСИС.

Тематични области на ИСИС:

- ИКТ и информатика; 

- мехатроника и чисти технологии; 

- индустрия за здравословен живот и биотехнологии; 

- нови технологии в креативните и рекреативните индустрии.

Допустими кандидати:

• предприятия, които са търговци по смисъла на Търговския закон или Закона за кооперациите или са еквивалентно лице по смисъла на законодателството на държава-членка на Европейското икономическо пространство.

• кандидати, които имат минимум три приключени финансови години (2013, 2014 и 2015 г.) преди датата на обявяване на процедурата за подбор на проекти.

Клонове на юридически лица, регистрирани в България, не могат да участват в процедурата за подбор на проекти поради липсата на самостоятелна правосубектност.

Допустими дейности:

1) Изпълнението на проекта следва да води до пазарна реализация на продукт (стока или услуга) или процес, попадащи в обхвата на изброените по-долу приоритетни направления на тематичните области на Иновационната стратегия за интелигента специализация:
• ИКТ и информатика: 

- производства, особено Fabless и нови подходи за дизайн и/или асемблиране;

- ИКТ подходи в машиностроене, медицина и творчески индустрии (във връзка с другите три тематични области), вкл. дигитализация на културно-историческо наследство, развлекателни и образователни игри, „инбедид“ софтуер;

- 3D дигитализация, визуализация и прототипиране;

- Big Data, Grid and Cloud Technologies;

- безжични сензорни мрежи и безжична комуникация/управление;

- езикови технологии;

- уеб, хибридни и "native" приложения, уеб базирани приложения за създаване и експлоатиране на нови услуги и продукти;

- използване на нови възможности във връзка с аутсорсинг и ИКТ-базирани услуги и системи.

• мехатроника и чисти технологии: 

- производство на базови елементи, детайли, възли и оборудване, вграждани като част от мехатронен агрегат или самостоятелно съставляващи такъв агрегат;

− машиностроене и уредостроене, вкл. части, компоненти и системи, с акцент върху транспорта и енергетиката;

− инженеринг, реинженеринг и продължаване на жизнения цикъл на индустриални машини, уреди и системи;

− системи за автоматизирано и софтуерно подпомагано управление с приложение в производството;

− вграждане на ВЕИ в роботизирани системи с изкуствен интелект;

− създаване на съвременни информационни комплекси за автономни енергийни системи;

− роботика и автоматизация на процеси, в т.ч. 3-D моделиране на роботизирани автоматизирани системи;

− проектиране и производство на високо-технологични продукти и/или участие в над-национална производствена верига, вкл. в аеро-космическата индустрия;

− био-мехатроника;

− интелигентни системи и уреди, „интелигентни домове“ – „интелигентни градове“;

− чисти технологии с акцент върху транспорта и енергетиката (съхранение, спестяване и ефективно разпределение на енергия, електрически превозни средства и еко-мобилност, водород-базирани модели и технологии, безотпадни технологии, технологии и методи за включване на отпадъчни продукти и материали от производства в други производства).

• индустрия за здравословен живот и биотехнологии:

− методи за чисто производство, съхранение, преработка и достигане до крайния потребител на специфични български съставки, средства и продукти (вкл. кисело мляко, мед и пчелни продукти, хляб, вино, млечни и месни продукти, етерични масла, бира, билки и билкови продукти, козметични средства и продукти);

− производство на специализирани храни и напитки (бебешки и детски, „космически“ храни);

− производство на инструменти, оборудване, консумативи за медицинска и дентална диагностика и терапия и/или участие в над-национална производствена верига;

− персонална медицина, диагностика и индивидуална терапия, лечебни и лекарствени форми и средства;

− медицински и лечебен туризъм с акцент върху възможностите за персонализация (немасов, а персонален туризъм);

− нано-технологии в услуга на медицината;

− био-технологии с пряко приложение за здравословен начин на живот;

− „сини“ технологии и приложение на нови методи и технологии в устойчивото ползване на речни и морски ресурси;

− производство на инсталации за добиване на екологично чиста електроенергия и промишлена вода;

− зелена икономика.

• нови технологии в креативните и рекреативните индустрии:

− културните и творческите индустрии (според дефиниция на ЕК: архитектура, архивно дело и библиотекарство, артистични занаятчийство, аудио-визуални форми (филми, ТВ, видео игри и мултимедия), културно наследство, дизайн, вкл. моден дизайн, фестивали, музика, сценични и визуални изкуства, издателска дейност, радио;

− компютърни и мобилни приложения и игри с образователен, маркетинг и/или развлекателен характер;
− алтернативен (селски, еко-, културен и фестивален) и екстремен туризъм и спорт (за стимулиране на несезонен, немасов, а постоянен нишов туризъм);

− производство на стоки и съоръжения с пряко приложение в тези сфери (напр. национални (регионални) носии, велосипеди, стени за катерене и др. стоки за алтернативни и екстремни спортове, костюми, декори, материали за исторически възстановки, специализирана екипировка и оборудване, печатни издания).

2) Проектите трябва да внедряват иновация, която е собствена разработка или на база интелектуални права, придобити от трети лица.

Иновация е въвеждане в употреба на някакъв нов или значително подобрен продукт (стока или услуга) или производствен процес, на нов метод за маркетинг или на нов организационен метод в търговската практика, организацията на работните места или външните връзки, които създават пазарни предимства и при това повишават конкурентоспособността на фирмите.

• Продуктова (стока или услуга) иновация е внедряване на стока или услуга, която е нова или значително подобрена по отношение на нейните свойства или начини на използване. Това включва и значителните подобрения в техническите характеристики, компонентите и материалите, вграден софтуер, степента на удобството при ползване или в някакви други функционални характеристики;

• Производствена (процесна) иновация е внедряване на нов или значително подобрен начин на производство или доставка на продукта. Тук влизат значителни изменения в технологиите, производственото оборудване и/или софтуера;

• Маркетингова иновация е внедряване на нов метод за маркетинг, включително на значителни изменения в дизайна или опаковката на продукта, неговото складиране, реклама на пазара или в определянето на неговата продажна цена;

• Организационна иновация е внедряване на нов организационен метод в търговската практика на фирмата, в организацията на работните места или външните връзки.

По процедурата ще бъдат финансирани само проекти, въвеждащи продуктова и/или производствена иновация!

3) Допустими за подкрепа по Елемент „Инвестиции“, в случаите на режим Регионална инвестиционна помощ са проектни предложения, които имат за свой основен предмет осъществяването на първоначални инвестиции в материални и нематериални активи, свързани със:
− създаването на нов стопански обект или 

− разширяването на капацитета на съществуващ стопански обект, или

− диверсификацията на продукцията на стопански обект с продукти, които не са били произвеждани до момента в стопанския обект, или

− основна промяна в целия производствен процес на съществуващ стопански обект.

4) Проектът е в съответствие с хоризонталните политики

5) Проектът следва да бъде технически осъществим.

Бюджет на схемата:

• 50 000 000 евро (97 791 500 лв.), от които:

- за микро и малки предприятия - 15 000 000 евро (29 337 450 лева)

- за средни предприятия - 15 000 000 евро (29 337 450 лева)

- за големи предприятия - 20 000 000 евро (39 116 600 лева)

Размер на безвъзмездната финансова помощ:

• за микро предприятия

- Минимум - 100 000 лева

- Максимум - 1 000 000 лева

• за малки предприятия

- Минимум - 100 000 лева

- Максимум - 1 000 000 лева

• за средни предприятия

- Минимум - 100 000 лева

- Максимум - 1 000 000 лева

• за големи предприятия

- Минимум - 100 000 лева

- Максимум - 1 500 000 лева

Процент на безвъзмездно финансиране:

• за микро предприятия

- 70% - за предприятия извън Югозападен район (за режим „регионална помощ“)

- 45% - за предприятия в Югозападен район (за режим „регионална помощ“)

• за малки предприятия

- 70% - за предприятия извън Югозападен район (за режим „регионална помощ“)

- 45% - за предприятия в Югозападен район (за режим „регионална помощ“)

• за средни предприятия

- 60% - за предприятия извън Югозападен район (за режим „регионална помощ“)

- 35% - за предприятия в Югозападен район (за режим „регионална помощ“)

• за големи предприятия

- 50% - за предприятия извън Югозападен район (за режим „регионална помощ“)

- 25% - за предприятия в Югозападен район (за режим „регионална помощ“)

• за всички категории предприятия 

- 90% (за режим „de minimis”)

• за микро, малки и средни предприятия 

- 90% (за режим „консултантски и помощни услуги за иновации в полза на МСП”)

Допустими разходи:

• Придобиване на ново оборудване (ДМА и ДНА), необходимо за внедряване в производството на иновативния продукт (стока или услуга) или процес.

• Придобиване на права на интелектуална собственост върху иновациите, които ще бъдат подкрепяни по процедурата.

• Придобиване/разработване на специализиран софтуер, необходим за внедряването на иновативния продукт (стока или услуга) или процес.

• Консултантски и помощни услуги в подкрепа на иновациите (максимум 50% от общо допустимите разходи по проекта):

- консултиране, подпомагане и обучение в областта на трансфера на знания;

- консултиране, подпомагане и обучение в областта на използването на стандарти и на правилата, които ги уреждат;

- осигуряване на бази данни с цел разработване на по-ефективни продукти, процеси или услуги;

- осигуряване на библиотеки с цел разработване на по-ефективни продукти, процеси или услуги;

- осигуряване на пазарни проучвания с цел разработване на по-ефективни продукти, процеси или услуги;

- осигуряване на лаборатории с цел разработване на по-ефективни продукти, процеси или услуги;

- осигуряване на етикети за качество с цел разработване на по-ефективни продукти, процеси или услуги;

- изпитване и сертифициране с цел разработване на по-ефективни продукти, процеси или услуги.

Продължителност на проекта:

18 месеца

Начин на кандидатстване:

Ще се кандидатства по електронен път, като се използва ИСУН (Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на ЕС в България) и КЕП (Квалифициран електронен подпис), с който кандидатът създава профил в ИСУН 2020.

Допълнителна информация:

Безвъзмездната финансова помощ по процедурата, заедно с договорената за последните седем години безвъзмездна финансова помощ по ОПРКБИ и/или ОПИК към съответния краен срок за подаване на проектни предложения, не може да надвишава 2 500 000 лева за микро и малки предприятия, 5 000 000 лева за средни предприятия и 7 500 000 лева за големи предприятия. В случай, че по време на финансовата оценка се установи надвишаване на тези прагове, Оценителната комисия служебно ще ги намалява до максимално допустимия размер.
Разходите за информация и комуникация (вкл. визуализация) и за одит са недопустими за финансиране по настоящата процедура. Въпреки това, бенефициентите следва да финансират със собствени средства посочените разходи с оглед изпълнение на задълженията им по Регламент 1303/2013 за мерки за комуникация и информация и съответно за представяне на доклад от външен одитор, в случаите когато такъв доклад се изисква съгласно договора за безвъзмездна помощ.
Право на финансиране получават проектите, получили най-малко 60 точки от 100 максимални.

Отворена за кандидатстване е схема Добри и безопасни условия на труд

От 12 април до 16 юни е отворена за кандидатстване схема BG05M9OP001-1.008 „Добри и безопасни условия на труд“.

Тя има за цел да подобри работната среда в предприятията, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията.

Целта на схемата също така е да насърчи географската мобилност на работната сила в страната като подкрепи работодателите чрез осигуряване на транспорт на наетите в предприятията лица, вкл. с цел запазване на тяхната заетост и повишаване нивата на устойчива заетост, когато работното място е извън населеното място на тяхната месторабота.

Общият размер на безвъзмездната финансова помощ по настоящата процедура е 80 000 000 лв.

 

Допустими кандидати:

• микро, малки, средни и големи предприятия, в качеството им на работодатели, със самостоятелна правосубектност, които имат право да осъществяват дейност на територията на Република България, в съответствие с българското законодателство.

• които отговарят на изискванията за предоставяне на минимални помощи, в съответствие с Регламент (ЕС) № 1407/2013.

• които за 2015 и 2014 години разполагат с оборот равен или по-голям от максимално допустимия размер на авансовото плащане (20% от стойността на безвъзмездната финансова помощ).

• когато кандидатите са предвидили по проекта дейност 3 „Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите“, е необходимо да са осигурили в предприятията си задължителните здравословни и безопасни условия на труд.

 

Допустими дейности:

1. Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятията, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда.
- Обезпечаване на софтуер за управление на човешките ресурси в предприятието;

- Оптимизация на работните процеси, вкл. въвеждането на гъвкави форми на заетост (гъвкаво работно време, ротация на работното място и др.) и други практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот;

- Разработване на план за осъвременяване на квалификацията на лица над 54 години;

- Въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години);

- Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятията, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда;

- Въвеждане на нови практики за обезпечаване на човешки ресурси - планиране, подбор и наемане;

- Въвеждане/подобряване на мерките за развитие на кадрите по отношение на планиране на обучения, управление на кариерата, планиране и осъществяване на мерки за учене през целия живот;

- Въвеждане на промени в системите за заплащане на труда;

- Оптимизация на вътрешната комуникация, подобряване на взаимоотношенията и координацията в работата между длъжностите и организационните звена на различни нива.

2. Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място за заетите в съответното предприятие лица, за период до 12 месеца.

3. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.

- Осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на 

съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.

- Закупуване на ЛПС и специално работно облекло.

- Придобиване на стандарти за безопасни условия на труд (BS OHSAS 18001:2007).

- Обучение на работниците и служители относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване.

- Обучение на служители и работници за безопасна работа с нововъведеното по проекта работно оборудване и технологии, в случай че не е осигурено такова от доставчика.

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др.

5. Информиране и публичност.

6. Организация и управление на проекта.

 

Бюджет на схемата:

• 80 000 000 лв.

Размер на безвъзмездната финансова помощ:

• Минимум - 50 000 лева

• Максимум - 391 166 лева

Процент на безвъзмездно финансиране:

• За бенефициенти – микро, малки и средни предприятия - не се изисква съфинансиране.
• За бенефициенти – големи предприятия, се изисква минимално съфинансиране в размер на 20% от общата стойност на проекта.

 

Допустими разходи:

1. Разходи за трудови възнаграждения на физическите лица, вкл. осигурителните вноски, начислени за сметка на осигурителя върху договореното възнаграждение наети по Дейност 1.

2. Разходи за трудови възнаграждения на физическите лица, вкл. осигурителните вноски, начислени за сметка на осигурителя върху договореното възнаграждение наети по Дейност 2, Дейност 3 и Дейност 4.

3. Разходи за командировки /дневни, пътни и квартирни/ на лицата, получаващи възнаграждения по Дейност 1.

4. Разходи за командировки /дневни, пътни и квартирни/ на лицата, получаващи възнаграждения по Дейност 2 и Дейност 3.

5. Разходи за материали, консумативи и/или специализиран софтуер необходими за осъществяването на Дейност 1.

6. Разходи за материали, консумативи, оборудване и обзавеждане, необходими за осъществяването на Дейности 2, 3 и 4.

- разходи за гориво и/или консумативи за използваните МПС по Дейност 2.

- разходи за закупуване на специално работно облекло и ЛПС, необходими за осъществяването на Дейност 3.

- разходи за закупуване на оборудване и обзавеждане, ДНА и стопански инвентар и други, пряко свързани с осъществяването на Дейност 3, необходими за постигане на поставените цели, както и подробно мотивирани в проектното предложение до 10% от общата стойност на разходите за Дейност 3.

- разходи за закупуване на оборудване и обзавеждане, ДНА и стопански инвентар и други, пряко свързани с осъществяването на Дейност 4, необходими за постигане на поставените цели, както и подробно мотивирани в проектното предложение - до 10% от общата стойност на разходите за Дейност 4.

7. Разходи за застраховки на придобитото обзавеждане и оборудване.

8. Разходи за наем на: зали, оборудване и други, пряко свързани и необходими за осъществяването на Дейност 1.

9. Разходи за наем на: зали, оборудване и други, пряко свързани и необходими за осъществяването на Дейност 3 и Дейност 4.

10. Разходи за дейности, свързани с осигуряване на публичност (до 2% от общите допустими разходи по проекта, в случаите, в които размера на финансовата подкрепа не превишава 195 583 лв. и до 1% от общите допустими разходи по проекта в останалите случаи).

11. Разходи, произтичащи от договори за изработка/ услуга или договори за поръчка по реда на ЗЗД, неквалифицирани другаде, за извършване на Дейност 1.

12. Разходи, произтичащи от договори за изработка/ услуга или договори за поръчка по реда на ЗЗД, неквалифицирани другаде, за осъществяване на Дейност 2, Дейност 3 и Дейност 4.

13. Разходи за модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд при изпълнението на Дейност 3, ремонт на помещенията, свързани с изпълнението на Дейност 4 – до 20% от преките допустими разходи по проекта.

14. Невъзстановим ДДС върху разходите по дейностите

15. Разходи за организация и управление до 10% от общите допустими разходи по проекта

 

Продължителност на проекта:

• Крайният срок за изпълнение на дейностите по договорите по настоящата процедура е 31.12.2017 г.

 

Начин на кандидатстване:

Проектните предложения се подават само по електронен път с Квалифициран електронен подпис (КЕП) като се използва Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на ЕС в България (ИСУН 2020)

 

Допълнителна информация:

По настоящата процедура ще се прилагат правилата за минимална помощ (правилото de minimis) по смисъла на Регламент (ЕС) № 1407/2013 на Комисията от 18 декември 2013 г. относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС) към помощта de minimis, публикуван в Официален вестник на ЕС L 352 от 24.12.2013г.
Общият размер на помощта de minimis, предоставяна във всяка държава членка на едно и също предприятие за период от 3 бюджетни години не може да надхвърля 200 000 евро (391 166 лева по официалния курс на БНБ). Общият размер на помощта de minimis, предоставяна във всяка държава членка на едно и също предприятие, което осъществява автомобилни товарни превози за чужда сметка или срещу възнаграждение, не може да надхвърля 100 000 евро (195 583 лева по официалния курс на БНБ) за период от 3 бюджетни години. Тази помощ de minimis не може да се използва за придобиването на товарни автомобили за автомобилни товарни превози.

Разходите, свързани с изпълнението на Дейност 1. не следва да превишават 5% от общата стойност на проекта. Ако се изпълнява тази дейност, задължително следва да включи в проекта поне още една от останалите допустими дейности по процедурата.

Разходите за закупуване на оборудване и обзавеждане, ДНА и стопански инвентар и други, следва да бъдат до 10% от общата стойност на разходите за Дейност 3.

Разходите за закупуване на оборудване и обзавеждане, ДНА и стопански инвентар и други, следва да бъдат до 10% от общата стойност на разходите за Дейност 4.

По процедурата ще бъдат насърчавани проекти, подкрепящи мерки за подкрепа на лица над 54 годишна възраст и на хора с увреждания, както и мерки за развитие в областта на политиката по околна среда и политиката по изменение на климата и ресурсната ефективност.

Кандидатът се задължава да запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта.
След приключване на проекта бенефициентът е длъжен да запази предназначението на ремонтираните помещения за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване, с изключение на непредвидени обстоятелства.